Projekty wnętrz biurowych powinny stanowić całość z tym, czym zajmuje się firma, współgrać z identyfikacją graficzną firmy, być jednym z jej elementów, stanowić jej wizytówkę.
przykładowy projekt wnętrz kancelarii + projekt identyfikacji graficznej + projekt strony internetowej
Przy projektowaniu wnętrz biurowych należy wziąć pod uwagę to, jaki rodzaj pracy będzie wykonywany przez daną firmę, czy trzeba wyodrębnić część reprezentacyjną, czy do biura będą przychodzić klienci - czy potrzeba jest poczekalnia, sala konferencyjna (czy np. będzie ona wynajmowana na mieście).
- Rozwiązaniem sali konferencyjnej zwiększającym jej wykorzystanie, jest zastosowanie przesuwnych ścian, które umożliwią jej dowolny podział w zależności od potrzeb.
Zwykle w biurach sprawdza się planowana, godzinowa rezerwacja sal. Warto pomyśleć też o miejscu do wideokonferencji i robienia multimedialnych prezentacji.
- Zamknięte, oddzielne pokoje - gwarantują dużą prywatność pracy, nie ma w nich problemu z hałasem. Jest to znakomite rozwiązanie tam, gdzie podczas rozmów z klientem musi być zapewniona poufność przekazywanych informacji (kancelarie, firmy farmaceutyczne). Gdy mamy jednak mało miejsca, to możemy pomyśleć o wydzieleniu tylko kilku zamkniętych pomieszczeń - zapewniających komfort prowadzenia rozmów np. telefonicznych, ale z których będą korzystać różne osoby.
 |
| projekt wnętrz i oprawy graficznej kancelarii - Marta Dalecka |
Przy projektowaniu wnętrz biurowych należy wziąć pod uwagę to, jaki rodzaj pracy będzie wykonywany przez daną firmę, czy trzeba wyodrębnić część reprezentacyjną, czy do biura będą przychodzić klienci - czy potrzeba jest poczekalnia, sala konferencyjna (czy np. będzie ona wynajmowana na mieście).
- Rozwiązaniem sali konferencyjnej zwiększającym jej wykorzystanie, jest zastosowanie przesuwnych ścian, które umożliwią jej dowolny podział w zależności od potrzeb.
Zwykle w biurach sprawdza się planowana, godzinowa rezerwacja sal. Warto pomyśleć też o miejscu do wideokonferencji i robienia multimedialnych prezentacji.
- Zamknięte, oddzielne pokoje - gwarantują dużą prywatność pracy, nie ma w nich problemu z hałasem. Jest to znakomite rozwiązanie tam, gdzie podczas rozmów z klientem musi być zapewniona poufność przekazywanych informacji (kancelarie, firmy farmaceutyczne). Gdy mamy jednak mało miejsca, to możemy pomyśleć o wydzieleniu tylko kilku zamkniętych pomieszczeń - zapewniających komfort prowadzenia rozmów np. telefonicznych, ale z których będą korzystać różne osoby.
- Gabinety - są wizytówką firmy, budują jej prestiż,
- Biuro typu open space - umożliwiające integrację pracowników i pracę grupową.
Biuro obecnie stało się miejscem spotkań pracowników, wspólnie robionych projektów, burzy mózgów, w którym mają miejsce nieformalne, krótkie spotkania. W takim typie biura zwykle wydzielona, zamknięta jest tylko 1/4 powierzchni. Nawet sale konferencyjne są organizowane jako otwarte - między stanowiskami pracy.
Przy takim rozwiązaniu należy pamiętać o odpowiednim projekcie: sufitu, podłogi i ścian, które będą wygłuszać zadaną powierzchnię, okablowaniu, które pozwoli na dowolność w organizowaniu stanowisk pracy.
Biuro obecnie stało się miejscem spotkań pracowników, wspólnie robionych projektów, burzy mózgów, w którym mają miejsce nieformalne, krótkie spotkania. W takim typie biura zwykle wydzielona, zamknięta jest tylko 1/4 powierzchni. Nawet sale konferencyjne są organizowane jako otwarte - między stanowiskami pracy.
Przy takim rozwiązaniu należy pamiętać o odpowiednim projekcie: sufitu, podłogi i ścian, które będą wygłuszać zadaną powierzchnię, okablowaniu, które pozwoli na dowolność w organizowaniu stanowisk pracy.
- Mobilne miejsca pracy - nie przyporządkowane konkretnym pracownikom - pozwalają efektywniej zagospodarować zadaną powierzchnię.
Sprawdzą się w firmach, gdzie istnieje możliwość elastycznych godzin pracy, gdzie pracuje się głownie zdalnie, a pracownik często spotyka się z klientami poza biurem. W takim wypadku na jednym stanowisku może pracować parę osób. Warto też pomyśleć o szafkach pracowniczych do przechowywania prywatnych rzeczy.
- Mobilne - rozumiane jako stanowiska pracy łatwe do przestawienia - gdy pracownicy robiąc wspólny projekt organizują się w grupy.
Ważna jest też ergonomia stanowiska pracy. Należy wziąć pod uwagę jakie czynności dany pracownik będzie wykonywał. Obecnie często odchodzi się od zwykłych biurek, na rzecz takich miejsc, które umożliwiają pracą zarówno w pozycji siedzącej jak i stojącej.
Sprawdzą się w firmach, gdzie istnieje możliwość elastycznych godzin pracy, gdzie pracuje się głownie zdalnie, a pracownik często spotyka się z klientami poza biurem. W takim wypadku na jednym stanowisku może pracować parę osób. Warto też pomyśleć o szafkach pracowniczych do przechowywania prywatnych rzeczy.
- Mobilne - rozumiane jako stanowiska pracy łatwe do przestawienia - gdy pracownicy robiąc wspólny projekt organizują się w grupy.
Ważna jest też ergonomia stanowiska pracy. Należy wziąć pod uwagę jakie czynności dany pracownik będzie wykonywał. Obecnie często odchodzi się od zwykłych biurek, na rzecz takich miejsc, które umożliwiają pracą zarówno w pozycji siedzącej jak i stojącej.
- Wydzielone przestrzenie projektowe - kameralne miejsce do spotkań podzespołów - ludzi pracujących nad jednym projektem, gdzie gromadzone są wszystkie materiały dotyczące danego projektu (nie trzeba ich po zakończeniu zebrania zabierać - sprawdzi się np. w biurach projektowych), przestrzenie takie powinny być tak zorganizowane, by można było by w nich szybko zrobić prezentację, podzielić się informacjami w grupie.
- Dodatkowe pomieszczenia - o różnym przeznaczeniu - służące integracji pracowników, relaksowi (miejsca do masażu, bujne fotele, ruchome siedziska). Wyzwalają one pozytywną energię - stymulują mózg, stanowią bodziec zwiększający wydajność pracy.
- Warto uwzględnić też w projekcie wnętrz przestrzenie zielone i atria umożliwiające pracownikom odpoczynek.
architekt wnętrz Marta Dalecka
www.dalecka-wnetrza.pl
marta@dalecka-wnetrza.pl
Marta Dalecka Pracownia Architektury Wnętrz, Warszawa
